A pályázat célja, hogy jutalomban részesítse azokat a gazdálkodó szervezeteket és egyéb közösségeket, amelyek  követendő példaként szolgálnak egy fenntartható város megteremtéséhez vezető úton.

Kik pályázhatnak?

A Fenntartható Debrecen díj elnyerésére a Debrecen város területén működő jogi személyek és egyéb közösségek nyújthatnak be pályázatot, különösen, de nem kizárólagosan kiemelve a költségvetési szerveket, a gazdasági társaságokat és az egyéni vállalkozókat.

Hogyan lehet pályázni a fenntartható debrecen díjra?

A Fenntartható Debrecen díj elnyeréséhez a pályázóknak:

• minimum 10 pontot érő zöld intézkedést vagy
• több, összesen legalább 10 pontot elérő zöld intézkedést

kell megvalósítania, melyek elvégzését a pályázati felhívásban megjelölt dokumentumok megadásával elektronikus formában szükséges alátámasztani.

A Fenntartható Debrecen Díjra egész évben folyamatosan lehet pályázatot benyújtani, nincs határidő megkötés.

Ki kaphatja meg a Fenntartható Debrecen Nagydíjat?

A Fenntartható Debrecen Nagydíj elnyerésére külön pályázni nem kell. A Fenntartható Debrecen Nagydíjat az a szervezet vagy közösség kaphatja meg, amely október 15-ig elnyeri a Fenntartható Debrecen díjat, és a legtöbb pontot szerzi. Ehhez ajánlott a pályázatot (az elbírálási folyamat miatt) legkésőbb a tárgyév szeptember 20-ig benyújtani.

Az ünnepélyes díjátadóra az adott év novemberében vagy decemberében kerül sor.

Felmerülő kérdés esetén az alábbi e-mail címen kérhető további információ: fenntarthatodebrecendij@debrecen.hu

Felmerülő kérdés esetén az alábbi e-mail címen kérhető további információ:
fenntarthatodebrecendij@debrecen.hu

Jelentkezés:

A Panel Centrum Hungary Kft. évek óta tudatosan építi olyan fenntartható működését, amely példát mutat a helyi vállalkozások számára. A családi alapítású, ma már több tíz főt foglalkoztató cég telephelyén átfogó zöldfejlesztések valósultak meg: 100 m²-nyi új zöldterületet hoztak létre változatos növényállománnyal, köztük tujákkal, babérmeggyel, vadcseresznyével és magnóliával. A gondosan kialakított kert egyszerre szolgálja a mikroklíma javítását, a por- és zajterhelés csökkentését, valamint a dolgozók számára kellemes környezetet biztosít.

A vállalat teljes körű energetikai korszerűsítést hajtott végre: LED-es világítás, modern hőszivattyús fűtési-hűtési rendszer, korszerű nyílászárók és kiváló hőszigetelésű épület teszi fenntarthatóbbá a működést. Megújuló energiával működő elektromos autótöltőjük nemcsak céges járművüket, hanem a vállalat zöld átállásba vetett hitét is erősíti. A papírmentes adminisztrációra történő áttérés és az ÜgyfélMester rendszer bevezetése jelentősen csökkentette a vállalat papírfelhasználását. A dolgozók számára biztonságos kerékpártárolót alakítottak ki, ezzel is ösztönözve az alternatív közlekedést. Mindezek mellett a cég tartós, hosszú élettartamú acél kerítéselemmel járul hozzá a körforgásossághoz, csökkentve a hulladékképződést és a nyersanyagigényt. A Panel Centrum jó példája annak, hogyan találkozhat a modern ipari működés és a környezeti felelősségvállalás.

Pataki Péter Csaba

Pataki Péter Csaba neve évek óta összeforrt a debreceni termelői piacokkal és a helyi élelmiszer-önrendelkezés erősítésével. A Rövid Ellátási Lánc rendszer elkötelezett képviselőjeként olyan működést alakított ki, amely egyszerre támogatja a termelőket, a vásárlókat és a környezetet. Mindennapi munkája során kerékpárral vagy teherkerékpárral járja a várost, ezzel is minimalizálva a közlekedésből származó kibocsátásokat. Kitelepüléseit Mastiff Cargo Bike teherbringájával oldja meg, amelyet Debrecen szerte sokan ismernek — ez a fajta logisztikai szemlélet mára igazi fenntarthatósági példává vált.

Vállalkozása papírmentes működésre tért át, mind az adminisztrációt, mind a dokumentumkezelést digitálisan végzi. Székhelyén szelektív hulladékgyűjtés működik, és környezetbarát, újrahasznosított termékeket preferál beszerzései során. A Pataki Péter által szervezett termelői piacok külön értéke, hogy a kistermelők jellemzően 30–50 km-es körzetből érkeznek, jelentősen csökkentve az áruk szállításából fakadó környezeti terhelést. Ezek a piacok erősítik a helyi gazdaságot, közösséget építenek, és olyan fogyasztói szokásokat támogatnak, amelyek valódi alternatívát jelentenek a nagy ellátási láncokkal szemben. Péter tevékenysége nem csupán szervezői munka — élő példa arra, hogyan lehet a mindennapokban megvalósítani a fenntarthatóságot, miközben erős, összetartó közösségeket hozunk létre.

Újkerti Közösségi Kert

Az Újkerti Közösségi Kert 24 tagból álló, lelkes és összetartó közösség, amely a lakótelepi környezet közepén hozott létre valódi zöld szigetet. A 12 magaságyásból és közös fűszeres kertekből álló terület a vegyszermentes, bio alapú termesztést helyezi középpontba, ahol zöldségek, gyümölcsök és dísznövények egyaránt helyet kapnak. A tagok számára a kert egyszerre rekreációs tér, közösségi találkozóhely és tanulási lehetőség — egy olyan hely, ahol a természet tisztelete és a fenntartható városi életmód válik kézzelfoghatóvá.

A kertben három nagy, egyenként 300 literes esővízgyűjtő biztosítja a víztakarékos öntözést, és két komposztáló működik, amelyben a tagok konyhai és zöldhulladékát hasznosítják újra. A madárbarát megoldások — itatók és etetők — segítik a helyi élővilág fennmaradását és sokszínűségét. Az Újkerti Közösségi Kert aktívan bővíti zöldfelületeit: évelő növényeket, bokrokat, cserjéket és gyümölcsfákat ültetnek, amely nemcsak esztétikai értéket, hanem komoly ökológiai hasznot is teremt. A kert lakói rendszeresen vesznek részt szakmai képzéseken, kerékpárral járnak kertészkedni, és a közösségi élet szervezésében is aktívak. Példájuk megmutatja, hogy a városi kerteknek hatalmas szerepe lehet egy zöldebb, tudatosabb városi életforma kialakításában.

Vénkerti Közösségi Kert

A Vénkerti Közösségi Kert 2020 óta működik, és Debrecen első közösségi kertjeként azóta is meghatározó szereplője a városi fenntarthatósági törekvéseknek. A 14 magaságyásban 28 család dolgozik együtt, vegyszermentes módszereket alkalmazva a zöldségek, fűszernövények és gyümölcsök termesztésében. A kertben olyan különleges növényeket is sikerrel nevelnek, mint a füge, az áfonya vagy az olajfa, miközben rendszeres oktatások, workshopok segítik a tagok fejlődését — legyen szó komposztálásról, talajtakarásról vagy természetes növényvédelemről.

A kert 527 m²-es területén túl a környező zöldfelületek művelésbe vonása, a virágládák gondozása és több fa ültetése is hozzájárul a város zöldebb arculatához. Ők fogadták örökbe a kert előtti gingko bilobát, amelynek gondozásáért elismerést is kaptak. Két nagy esővízgyűjtő segíti a fenntartható vízhasználatot, a komposztálás pedig a körkörös gazdálkodást erősíti. A madárbarát programok, madárodúk, etetők és itatók kihelyezése, valamint a süncsalád védelme mind azt mutatja, hogy a kert közössége a biodiverzitás megőrzését is kiemelten kezeli. A Vénkerti Közösségi Kert nem csupán termesztési hely, hanem közösségi tudás- és értékteremtő tér, amely Debrecenben és országosan is példaértékű.

Saubermacher–Kristály Kft.

A Saubermacher–Kristály Kft. hosszú évek óta építi fel azt a komplex, fenntarthatóságon alapuló vállalati kultúrát, amelyet mára Debrecen egyik legzöldebben működő vállalataként ismerünk. A munkatársak rendszeres környezetvédelmi képzéseken vesznek részt, amely nem csupán tudást ad, hanem valódi szemléletformálást is eredményez. A dolgozók egészséges életmódját és tudatos táplálkozását helyi termelőktől származó friss zöldségekkel, mikrozöld- és csíráztatási projektekkel támogatják, így a fenntarthatóság a hétköznapi élet részévé válik.

A vállalat telephelyei esztétikus és élhető zöld szigetek: kerti tó, évelő növényzet, esővízgyűjtő rendszerek és balkonládák teszik barátságossá a munkakörnyezetet. A biodiverzitást denevérodúk, madárodúk, etetők és itatók támogatják, amelyek egyben természetes szúnyoggyérítést is biztosítanak a környéken. A vállalat papírmentes működésre törekszik, szelektív hulladékgyűjtést valósít meg, és komposztálási rendszert működtet. Energiahatékonysági fejlesztései — LED világítás, hőcserélős megoldások, napelemes rendszer — jelentősen csökkentik a cég energiafelhasználását. A Saubermacher–Kristály Kft. fenntarthatósági törekvései messze túlmutatnak a vállalati kereteken: közösségi értéket teremtenek, és jól illeszkednek Debrecen zöld jövőképéhez.

Debreceni Nemzetközi Iskola (ISD)

Az ISD Magyarország első teljes IB Continuum intézménye, ahol a tanulás és a környezeti felelősségvállalás szorosan összekapcsolódik. A fenntarthatóság az oktatás szerves része, nem külön projekt: a diákok kutatásokon, valós problémamegoldó feladatokon és kritikai gondolkodást fejlesztő tevékenységeken keresztül ismerkednek a környezeti kihívásokkal. A fenntartható gondolkodásmód alakítását nemzetközi konferenciákon és képzéseken szerzett szakmai tapasztalatok is támogatják — például a környezeti nevelés és kültéri tanulás témájában.

A COP29 klímatábornak Azerbajdzsánban való részvétel különösen fontos mérföldkő, hiszen a világ 40 meghívott szakembere között szerepelni olyan lehetőség, amely erősíti az iskola hitelességét és szakmai irányát. Az ISD-ben mindez a gyakorlatban is megjelenik: környezetbarát közlekedést támogató infrastruktúra, két kerékpártároló, rendszeres kampányok és közösségi akciók segítik a szemléletformálást. A papírhasználatot nyomon követik és csökkentik, miközben modern, adatvezérelt energiahatékonysági megoldásokat — hőcserélők, LED világítás, intelligens rendszerek — alkalmaznak.

A diákok számára a fenntarthatóság élményalapú tanulás: újrahasznosítási projektek, szemétszedési akciók, ruhacsere-programok, természetalapú foglalkozások és közösségi kezdeményezések teszik a környezetvédelem ügyét saját tapasztalatokon átélhetővé. Az ISD egy olyan oktatási központ, amely valódi világpolgárokat nevel.

Agóra Tudományos Élményközpont

Az Agóra Tudományos Élményközpont 2015 óta dinamikus és meghatározó szereplője Debrecen kulturális és oktatási életének. Küldetése, hogy közel hozza a természettudományokat minden korosztályhoz, és élményalapú módon mutassa be a tudomány működését. A látogatók interaktív eszközök, kísérletek és közösségi programok segítségével ismerkedhetnek meg a környezeti jelenségekkel, amelyek így könnyen megérthetővé és megélhetővé válnak.

A fenntarthatóság fontos része az intézmény működésének. Munkatársaik rendszeres környezetvédelmi képzéseken vesznek részt, így nemcsak közvetítik, de saját munkájukban is alkalmazzák a szemléletet. Az Agóra ösztönzi a kerékpáros közlekedést, esővizet gyűjt és használ fel, komposztálási lehetőséget biztosít, és környezetbarát higiéniai eszközöket alkalmaz. Ezzel bizonyítják, hogy a tudományos ismeretterjesztés és a fenntarthatóság kéz a kézben járhat. Az intézmény aktívan hozzájárul ahhoz, hogy Debrecen tudatos, jövőorientált városként fejlődjön tovább.

Debreceni Lorántffy Zsuzsanna Általános Iskola

A Debreceni Lorántffy Zsuzsanna Általános Iskola több mint egy évtizede példamutató fenntarthatósági tevékenységével tűnik ki. Örökös Ökoiskola címük, többszörös „Állatbarát Általános Iskola” elismerésük és a „2024 Év Állatvédő Iskolája” díjuk mind azt mutatja, hogy itt a környezeti nevelés élő gyakorlat, nem csupán tantervi elem. Az iskola udvara valódi ökológiai tanulótér: biotóp tó, természetközeli növényzet, madárodúk, rovarhotel, süngarázs és kerti tó segíti a gyerekek természetismeretét.

Az iskolakertben a diákok szezonális zöldségeket termelnek, komposztálnak, esővizet gyűjtenek, és közösen gondozzák a konyhakertet. Energiahatékonysági szempontból is élen járnak: a tantermekben LED világítás működik, a nyílászárókat korszerűsítették. A kerékpáros közlekedés népszerűsítése, a Bringás Vándor tábor, a kirándulások és a TeSzedd akciók mind azt erősítik, hogy a gyerekek aktívan, élményszerűen tanulják meg a természet védelmét. A Lorántffyban a nevelés lényege a felelősség, az együttműködés és a gondoskodás — példájuk mutatja, hogy a fenntarthatóság alapja a közös élmény.

Nagyerdei Kultúrpark

A Nagyerdei Kultúrpark 1958-as megnyitása óta folyamatosan fejlődve vált Debrecen egyik legfontosabb turisztikai és oktatási központjává. A 17 hektáros területen ma mintegy 170 állatfaj él természetközeli környezetben, miközben a park kiemelt figyelmet fordít az állatjóllétre és a környezeti edukációra. A tematikus programok, állatbemutatók és szakmai előadások célja, hogy közelebb hozzák az élővilágot a látogatókhoz és erősítsék a természet iránti felelősséget.

A Kultúrpark példaértékű fenntarthatósági intézkedései közé tartozik az esővízgyűjtő rendszer, amely a Gibbonház tetejéről gyűjti össze a vizet, valamint az a komposztáló, amelyet a látogatók elől elzárt területen üzemeltetnek. A biodiverzitás védelme kiemelt jelentőségű: madárodúk, etetők, itatók és az üvegfelületek madárbarát matricázása segíti a madarak túlélését. A park fénytechnikai és vízhasználati megoldásai energia- és víztakarékos működést biztosítanak, míg a 2024-ben telepített napelempark a teljes energiafogyasztás jelentős részét fedezi. A Kultúrpark zöld átállása egyértelmű bizonyítéka annak, hogy a turizmus és a természetvédelem összehangolt módon képes fejlődni.

Pannon Guard Zrt.

A Pannon Guard Zrt. több mint negyedszázada működik a magyar biztonsági szolgáltatások piacán, fenntarthatósági törekvéseivel pedig bizonyítja, hogy egy nagy múltú vállalat is képes innovatív, környezettudatos megoldásokat bevezetni. Minden munkatárs évente környezetvédelmi képzésen vesz részt, amelyet a cég saját szakértője tart — így a zöld szemlélet a mindennapok szerves részévé válik. A vállalat a fenntartható mobilitást kerékpártárolókkal, közösségi közlekedési bérlettámogatással és az üzleti utak optimalizálásával segíti.

Zöldfelület-fejlesztési projektjeik, parkosításaik és a madárodúk, műfecskefészkek kihelyezése hozzájárulnak a városi biodiverzitás megőrzéséhez. Energiahatékony beruházásaik — LED világítás, korszerű flotta, napelempark, újrahasznosított IT eszközök — jelentősen csökkentették a vállalat energiafogyasztását. A papírmentes működés bevezetése pedig egyszerre könnyíti az adminisztrációt és csökkenti a környezeti terhelést. A Pannon Guard Zrt. megmutatja, hogy a fenntarthatóság nem csupán környezetvédelmi, hanem stratégiai előny is.

Faragó Utcai Óvoda

A Faragó Utcai Óvoda hosszú évek óta kiemelt szerepet játszik a környezeti nevelésben Debrecenben. A háromszoros Zöld Óvoda és Madárbarát Óvoda cím bizonyítja elkötelezettségüket a természetközeli pedagógia iránt. Az udvaruk különleges tanulókörnyezet: magaságyások, termő fák, madárodúk és itatók, valamint egy saját tanösvény segíti a gyerekek környezeti érzékenyítését. A Zöld Manók tehetségműhely a fenntarthatóság iránt különösen érdeklődő gyermekek fejlődését támogatja.

Az intézmény belső működése is példaértékű: papírmentes adminisztráció, energiatakarékos világítás, vízhasználat-optimalizálás és szelektív hulladékgyűjtés segíti a fenntartható működést. A kerékpáros és közösségi közlekedés ösztönzése, a közös faültetések — köztük a 40. évforduló tiszteletére ültetett fák — és az udvar folyamatos zöldítése valódi közösségi élményt teremt. A Faragó Utcai Óvoda bebizonyítja, hogy a fenntarthatóság akkor válik értékké, ha a legkisebbek számára is megélhető, játékos módon átadható.

Hilton Garden Inn Debrecen City Center

A Hilton Garden Inn Debrecen City Center a szállodaipar egyik legmodernebb, környezettudatos példája. A belvárosban található épület LEED Gold minősítést kapott, amely ma a fenntartható építészeti megoldások egyik legmagasabb nemzetközi standardja. A hotel intelligens hővisszanyerős rendszereket, energiaoptimalizáló megoldásokat és korszerű épületgépészetet alkalmaz, amely jelentősen csökkenti az energiaigényt.

A fenntarthatóság azonban a mindennapi működésben is megjelenik: papírmentes adminisztrációt vezettek be, munkavállalóikat ösztönzik a kerékpáros és közösségi közlekedés használatára, és környezettudatos higiéniai termékeket alkalmaznak. Madárodúk és etetők kihelyezésével, esővízgyűjtéssel és gondosan kialakított zöldfelületekkel támogatják a városi ökoszisztémát. Szelektív hulladékgyűjtési rendszerük és víztakarékos technológiáik pedig tovább csökkentik ökológiai lábnyomukat. A Hilton Garden Inn Debrecen bebizonyítja, hogy a vendéglátás lehet egyszerre modern, elegáns és fenntartható.

Debreceni Egyetem Balásházy János Gyakorló Technikum, Gimnázium és Kollégium

A Balásházy János Gyakorló Technikum, Gimnázium és Kollégium több mint nyolcvan éves mezőgazdasági és környezeti nevelési hagyományra épít, amelyet ma Örökös Ökoiskolaként tovább erősít. A pallagi campus 3,5 hektáros természetvédelmi területe élő tanulótér: a diákok valós környezetben sajátíthatják el a fenntartható mezőgazdasági és környezeti ismereteket. Az iskola üvegházzal, fóliasátrakkal és teljes iskolakertészeti rendszerrel rendelkezik, ahol a tanulók saját terményeket állítanak elő.

Energiahatékonysági fejlesztéseik között szerepel az LED világítás korszerűsítése, a kollégium energetikai megújítása és az esővíz-hasznosítás. A szelektív hulladékgyűjtés, a faültetések és a madárbarát megoldások hozzájárulnak a környezeti sokszínűség megőrzéséhez. A Balásházy diákjai rendszeresen vesznek részt természetvédelmi versenyeken, ahol kiemelkedő eredményeket érnek el — bizonyítva, hogy az itt megszerzett tudás gyakorlati és valódi értéket képvisel. Az intézmény a jövő tudatos, felelősen gondolkodó polgárait neveli.

Rada Árnyékolás Kft.

A debreceni Rada Árnyékolás Kft. már 30 éve szakértője az árnyékolástechnikának, és elkötelezett a fenntarthatóság mellett. A telephelyen örökzöld növényeket ültetnek, amely javítja a mikroklímát. Emellett minden évben zavartalan költőhelyet biztosítanak egy visszatérő fecskepárnak. Az energiahatékonyság érdekében napelemes rendszereket használnak, LED világítást alkalmaznak, és akkumulátoros szerszámokat üzemeltetnek. Az irodában papírmentes működést valósítanak meg tabletek segítségével, flottájukban három elektromos és egy hibrid autó dolgozik. Termékeik között szerepelnek a hőszigetelő alumínium redőnyök, melyek csökkentik az energiafelhasználást, és bioklimatikus pergolák, amelyek segítségével összegyűjthető az öntözésre használható csapadékvíz.

Neopac Hungary Kft.

A Neopac Hungary Kft. nemcsak csomagolóanyagok gyártásában jeleskedik, hanem a fenntarthatóság terén is példát mutat. A vállalat folyamatosan csökkenti ökológiai lábnyomát: újrahasznosított műanyagokat használ, innovatív, természetes alapanyagú tubusokat gyárt, és napelemparkja révén az energiafelhasználásának 15%-át napenergiából fedezi. A cégen belül aktív közösségi élet zajlik, ahol az egészséges életmód és a sport is fókuszban van: futóklubot indítottak, céges versenyeket szerveznek, és saját kondiparkot alakítottak ki. A munkatársak ötleteit is szívesen fogadják a „CreaTube” program keretében, melynek célja a fenntartható fejlődés előmozdítása.

TÁRS-95 Acélszerkezet és Gépgyártó Kft.: Fenntarthatóság és innováció az építőiparban

A TÁRS-95 Kft. az acélszerkezet-gyártás és építőipari kivitelezés terén kiemelkedő szerepet tölt be. Modern irodaháza és 11 300 m²-es gyártócsarnoka a fenntartható építészet példája, geotermikus fűtési és hűtési rendszerrel, energiatakarékos LED-világítással, valamint intelligens hő- és világításszabályozással. A cég innovatív konszignációs raktármodellje csökkenti a logisztikai költségeket és a szén-dioxid-kibocsátást, míg esővízgyűjtési rendszere a zöldfelületek fenntartását szolgálja. Eddig 5000 növényt és 60 fát ültettek a telephelyükön, elősegítve a levegőminőség javítását és a fenntarthatóságot. A vállalat támogatja dolgozói környezetbarát közlekedését bértámogatással, céges buszokkal és kerékpártárolókkal.

Karácsony György Utcai Óvoda

A Karácsony György Utcai Óvoda tavaly ünnepelte 50. születésnapját, amit faültetéssel tettek még különlegesebbé. 1994 óta kiemelten foglalkoznak a környezettudatos neveléssel,  2019 óta Zöld Óvoda címet viselnek. A pedagógusok rendszeresen részt vesznek környezetvédelmi képzéseken,  az óvoda udvarán a gyerekek fűszernövényeket, gyógynövényeket és zöldségeket ültetnek. Évről évre közösen, a szülőkkel együtt rendeznek zöldítő akciókat. A szülők és a gyerekek aktívan részt vesznek madárvédelmi programokban, komposztálnak és rendszeresen használják a szelektív hulladékgyűjtőket. Az épületet korszerűsítették, LED világítást, napelemeket használnak, az intézményben  fűtéskorszerűsítés is történt, csökkentve ezzel az energiafelhasználást. Az óvoda állatvédelmi akciókhoz is csatlakozott, és folyamatosan tájékoztatják a családokat a környezettudatosság fontosságáról. 2023-ban az intézmény vezetője, Bihariné Berta Enikő elnyerte „A jövő zöld generációjáért” díjat.

Debreceni Gönczy Pál Általános Iskola

A Debreceni Gönczy Pál Általános Iskola fontos szerepet szán a környezettudatosság és az egészséges életmódra nevelésnek. A diákok részt vesznek a kertgazdálkodásban, ahol a tanórák keretében tanulmányozzák a különböző tudományterületek kapcsolódását. A 6. osztályosok a „Gyakorlati életre nevelés, gazdálkodás falun” programban gyógynövényekkel, méhészettel és népi hagyományokkal ismerkednek. Az iskolakertben a diákok magokat ültetnek, növényeket gondoznak, a betakarított terméseket pedig hazavihetik. A fenntarthatóság érdekében a diákok méhlegelőt hoztak létre és bagolyodút helyeztek ki. Az iskolakertben az esővíz használata is kiemelt szerepet kap. A komposztálás révén magas terméshozamot érnek el, miközben a diákok elsajátítják a fenntartható földművelést.

Debreceni Kerékpár Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. 

A Debreceni Kerékpár Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. avagy a JóBringa Kerékpárszaküzlet és Szervíz több mint 10 éve működik Debrecenben, és nagy hangsúlyt fektet a kerékpáros közlekedés népszerűsítésére. Elkötelezettek a fenntartható közlekedés fejlesztésében, hisznek abban, hogy a kerékpározás a legjobb alternatíva a motorizált közlekedés kiváltására. A telephelyen szárazságtűrő növényeket ültettek, csökkentve ezzel a vízhasználatot. Szelektíven gyűjtik a hulladékot és napelemmel biztosítják az energiaellátást, amely teljes mértékben fedezi az épület energiaigényét. A cég kerékpáros rendezvényeket szervez, mellyel segítik a kerékpáros közlekedés népszerűsítését a debreceniek körében.

FANCSIKA FANS Természetvédelmi és Ökoturisztikai Egyesület

A FANCSIKA FANS Természetvédelmi és Ökoturisztikai Egyesület Debrecenben és környékén végzi tevékenységét, melynek középpontjában a környezetvédelem és fenntarthatóság népszerűsítése áll. Az egyesület célja, hogy minél több fiatalt és családot bevonjon a környezettudatos életmódba, ezért zöld szemléletformáló programokat szerveznek különböző korosztályok számára, az óvodáskorúaktól a középiskolásokig. A projektjeik elsősorban környezetvédelmi témákra – vízgazdálkodás, hulladékgazdálkodás és fenntarthatóság – összpontosítanak, és azokat helyi iskolákban, óvodákban és közösségi helyszíneken tartják.

Az egyesület tagjai a fenntarthatóság érdekében madárodúkat, madáretetőket és denevérodúkat helyeztek ki, amelyek aktívan hozzájárulnak a helyi biodiverzitás fenntartásához. Az előadásaik és programjaik gyakran zárulnak vetélkedőkkel, ahol környezetbarát ajándékokat adnak, figyelve arra, hogy ezek újrahasznosított vagy fenntartható módon előállított termékek legyenek. Az egyesület célja, hogy minél szélesebb körben támogassa a fenntartható életmódot, és a környezetvédelem üzenetét minél több fiatal számára elérhetővé tegye.

Tiszántúli Vízügyi Igazgatóság

A Tiszántúli Vízügyi Igazgatóság (TIVIZIG) központja Debrecenben található, a vízgazdálkodás kulcsszereplőjeként különböző fenntarthatósági és környezetvédelmi programokkal járul hozzá a térség zöld fejlődéséhez. 

Az elmúlt 50 év legnagyobb szabású vízügyi projektjének, a CIVAQUA-nak a megvalósításával az Igazgatóság hozzájárul a térség vízgazdálkodási helyzetének javításához a természetes vízkészletek hasznosíthatóságának növelése és a Keleti-főcsatorna vizének a térségbe juttatása révén. A projekt több természetvédelmi célú intézkedést is előirányzott a megvalósítás során: vízmegtartás, mederben lévő vízkészletek növelése, vízkormányzás, vízvédelmi puffersáv kialakítása a Tócó mentén. Az üzemeltetést a természeti értékek védelmét szolgáló előírások betartása mellett végzik, tekintettel a környező területeken előforduló fokozottan védett állat és növényfajokra), valamint a NATURA 2000 hálózatba tartozó területek védelmére.

A vízügyi igazgatóság munkavállalói aktívan részt vesznek a közösségi zöld programokban, mint például biciklitúrákon vagy faültetéseken. Az  alkalmazottak több mint 20%-a kerékpárral vagy rollerrel jár munkába, ehhez biztosított számukra  három nagyméretű biciklitároló, valamint öltöző és zuhanyzóhelyiség is. Az irodaház környékén zöldterületek kialakításával és madáretetők elhelyezésével segítik a helyi biodiverzitás fenntartását. A fenntartható működés érdekében az intézmény az energiahatékonyság növelésére is figyel, LED világítást alkalmaz, és korszerűsített fűtési rendszert működtet.

A TIVIZIG emellett környezettudatosságot elősegítő ismeretterjesztést is végez, így például a Víz Világnapján és a Duna Napon is rendezvényeket tartanak, ahol kiemelt szerepet kap a víz védelme és a fenntarthatóság. 

Debreceni Tócóskerti Közösségi Kert

A Debreceni Tócóskerti Közösségi Kert 2022 óta biztosít fenntartható kertészkedési lehetőséget 34 család számára. A kert tagjai közösen termelnek zöldségeket, gyümölcsöket és fűszernövényeket, közösségi programokat szerveznek, és a vegyszermentes kertészkedés alapjait is tanítják. A környezetbarát megoldások közé tartozik az esővízgyűjtés, a komposztálás és a madáretetők gondozása. A kert tagjai nemcsak saját maguk számára termelnek, hanem megosztják terményeiket, vetőmagjaikat egymással, és közösen kísérleteznek a kártevők elleni védekezéssel. A gyerekek és fiatalok aktívan részt vesznek a kertészkedésben, így ők már biztosan felismerik a hasznos rovarokat és ismerik a vegyszermentes módszereket is. A kert célja, hogy zöld közösséget alakítson ki a város szívében, és bizonyítsa, hogy egy nagyváros közepén is lehet fenntarthatóan termelni. 2024 októberében Országos díjat nyertek Magyarország legszebb konyhakertjei versenyén.

Százszorszép Óvoda

A Százszorszép Óvoda kiemelt figyelmet fordít a környezettudatosságra és a fenntarthatóságra. Az óvodában rendszeresen zajlanak programok, amelyek a természetvédelemre és a zöld szemléletmódra építenek, például az Erdei Óvoda Program és a környezeti fenntarthatóságra nevelés. Az óvoda udvarán raklapokból készült magaságyásokban zajlik a közös kertészkedés, amely a gyermekek számára élménypedagógiai eszközként is szolgál. Az óvoda részt vett az „Ültessünk 10 000 fát Debrecenben!” programban, és minden évben a szülőkkel közösen faültetéseket és udvarszépítő programokat szerveznek. Az intézmény kiemelt figyelmet fordít az állatok védelmére, többek között denevérodúkat és madáretetőket helyeznek ki. Emellett az óvoda esővízgyűjtőt és komposztálót üzemeltet, és az oktatás során a gyerekek megtanulják a természetes tápanyagkörforgás fontosságát. Az intézmény napelemeket is telepített, és szelektíven gyűjtik a hulladékot. Az intézmény háromszoros Állatbarát Óvoda címmel büszkélkedhet, és elkötelezett a zöld szemléletmód népszerűsítésében.

A DVSC Kézilabda Kft.

A DVSC Kézilabda Kft. versenyezteti a DVSC SCHAEFFLER női NB1-es kézilabdacsapatot, működteti a DVSC Kézilabda Akadémiát és üzemelteti a Hódos Imre Rendezvénycsarnokot. A cég munkatársai a sport iránti rajongásból adódóan elkötelezett hívei az egészséges életmódnak és támogatói a környezetvédelemmel kapcsolatos akcióknak. A cégnél dolgozó és sportoló alkalmazottak a társadalmi felelősségvállalás jegyében több alkalommal vettek részt figyelemfelkeltő megmozdulásokon.

Az egyik népszerű esemény a városi véderdők telepítése, ahol Ábrók Zsolt ügyvezető mellett a játékosok is ásót és lapátot ragadtak, facsemetéket ültettek a Vértessy-kúriánál. A csapat tagjai ezen kívül rendszeresen vesznek részt közösségi szemétszedéseken és a környezetvédelmi tematikájú projektek népszerűsítésében, például a használt sütőolaj összegyűjtésére szervezett kampányban.

A DVSC Kézilabda Kft. székhelyén, a Hódos Imre Rendezvénycsarnok parkolójában kialakított fedett kerékpártároló lehetőséget teremt arra, hogy a cég munkatársai, illetve a csarnokban edző felnőtt és utánpótlás csapatok tagjai kerékpárral érkezzenek. Ezzel a lehetőséggel egyébként szívesen élnek is a csarnokban dolgozók. Érdekesség, hogy Szilágyi Zoltán, a DVSC SCHAEFFLER csapatának vezetőedzője is rendszeresen kerékpárral érkezik edzésre.

A Hódos Imre Rendezvénycsarnoknál a női kézilabdacsapat tagjainak közreműködésével virágokat ültettek. A közelmúltban kialakított hátsó parkolóban igyekeztek a minimálisra csökkenteni az aszfaltozott részt, ezért vízáteresztést elősegítő gyeprácsból alakították ki az útburkolatot.

A rendezvénycsarnok valamennyi egységében energiatakarékos LED-izzók, fénycsövek világítanak. Valamennyi vizes egységbe mozgásérzékelő lámpákat telepítettek. A csapok is mozgásérzékelővel vannak ellátva, hogy minimálisra csökkentsék a vízfelhasználást is.

A csarnok az elmúlt években felújításon esett át. A nyílászárókat műanyagra cserélték, a falakat és a födémet pedig szigetelték. A távhő használatát igyekeznek a minimálisra csökkenteni és alternatív megoldásokat találni: az irodák, öltözők, orvosi szoba, edzőterem fűtését például hőszivattyú biztosítja. A csarnok tetejére napelemrendszert telepítettek. A 108 db egyenként 455 wattos napelem képes megtermelni a létesítmény éves villamosenergia-fogyasztásának egyötödét.

Mindez azt jelenti, hogy az átalakításnak köszönhetően a téli hónapokban havonta akár 13 millió forintot is tudnak spórolni. A beruházás a számítások szerint két hónap alatt megtérült!

A Panificio il Basilico pékség

Az ország egyik legismertebb pékje, Szabadfi Szabolcs, vagy ahogyan a legtöbben ismerik: Szabi a pék. Debreceni üzlete 2023 decemberében ünnepelte létrejöttének második évfordulóját. A vadkovászos kézműves csodák felelőse a debreceni üzlet másik tulajdonosa, Vígh János, aki csapatával minden nap törekszik a fenntarthatóságra.

Filozófiájuk, hogy ebben a változó és sokszor bizonytalan világban a fenntarthatóságra törekvés és példamutatás teszi láthatóvá a vásárlóik számára azokat az értékeket, amiket képviselnek. Ennek részeként

– lehetőleg bio-módon és 100%-ban adalékanyag-mentesen készítik termékeiket,

– összes kenyerük természetes vadkovásszal készül, magyar búzaliszttel,

– a boltban megvásárolható termékek kizárólag helyi termelők kézműves termékei,

– amit ebben a szellemiségben nem tudnak megvásárolni, legyen az alapanyag vagy késztermék, azt elkészítik saját maguk.

Pékségük támogatja a környezettudatos életmódot, szívesen részt vesznek szemléletformáló akciókban is.

A pékségnek saját kertje van Józsán, 12 magaságyással, gyümölcsössel. Minden alapanyag saját, vagy helyi termelőktől származó, kizárólag adalékmentes termék. Bizonyos lekvárokat, krémeket maguk készítenek el.

Belvárosi pékségként zöldterület kialakításra nincs lehetőségük, viszont konténeres fákkal és cserepes fűszernövényekkel csempészik be a zöld növényzetet.

Madáritató és madáretető van a pékség teraszán is, illetve Józsán a kertben madárodúk is vannak felszerelve. A konyhakertben gyűjtik az esővizet, komposztálják az ágnyesedéket és a pékségben fel nem használt lehulló zöldségeket is.

A pékség teljes mértékben lebomló papírzacskót és szatyrot használ fel. Tisztításra, kézmosásra növényi alapú összetevőket tartalmazó, és biológiailag 100%-ban lebomló szereket használnak. Minden világítást LED-izzóval biztosítanak.

A Trans-Sped Kft.

A Trans-Sped magyar családi tulajdonban lévő, debreceni székhelyű vállalat, mely 1990 óta van jelen a logisztikai piacon. A több mint 800 főt foglalkoztató cég komoly lépéseket tesz a szektor fenntarthatósága érdekében.

Törekvéseik elismeréseként 2018 óta ezüst fokozatú EcoVadis minősítéssel rendelkeznek, 2023-ban pedig Greengage-díjazottak is lettek.

A Trans-Sped folyamatosan keresi és alkalmazza a logisztika hatékonyabbá, környezetbarátabbá tételét segítő megoldásokat. A logisztikai iparág környezetterhelő szektor, így az ellátási lánc minden szereplőjének lépéseket kell tennie annak érdekében, hogy csökkentsék ezeket a környezeti hatásokat.

A Tran-Sped az Electromega céggel közösen indult el az elektromos hajtáslánc bevezetésének útján, melyben egy gyári dízel vontatót (félpótkocsi vontatására alkalmas teherautó, a kamion vontatórésze) alakítottak át és szereltek fel elektromos hajtáslánccal, kifejezetten a városi és ipari alkalmazásra. Az elektromobilitás jegyében a Trans-Sped stratégiai partnerével, a Schaefflerrel közösen vágtak bele a fejlesztésbe, melynek eredményeként 2022-ben Debrecenben forgalomba állítottak egy elektromos vontatót, amit egy 5 éves dízelvontatóból alakítottak át, mindössze 3 hónap leforgása alatt. Ez a napi 4 fordulós és összesen 95 km-t jelentő folyamatos fuvarfeladat éves szinten összesen 34 ezer km megtett utat jelent, ami 40 ezer kg szén-dioxid kibocsátástól és kb. 6,3 kg nitrogénoxid-szennyezéstől kíméli meg Debrecen városát, mindemellett a zaj- és szállópor-szennyezés is lényegesen csökken.

A Trans-Spednél elhivatottak a zöld e-kereskedelem iránt. A Trans-Sped ZERO szolgáltatás keretében teljesen csomagolóanyag-mentesen, többször használatos ládákban szállítanak, ezáltal nemcsak a kiszállításhoz használt kartondoboz, de a térkitöltő anyagok hulladékától is mentesül az online rendelési és kiszállítási folyamat. A szolgáltatás 2021 végén indult, 2023 tavasza óta pedig már országos szinten is elérhető.

A Trans-Spednél energiahatékonysági programot indítottak a raktári operációkban is; elektromos targoncákat használnak az árumozgatásra, mozgásérzékelővel ellátott LED-világítást és hőszivattyús fűtést alkalmaznak, raktárépületeik tetejére telepített napelemparkokkal pedig a felhasznált fosszilis energia egy részét váltják ki.

A debreceni telephelyen a napelemes rendszer egy év alatt 551.332 kWh áramot termelt, ami a telephely teljes áram felhasználásának 22,3%-a. Ezzel a saját termeléssel ebben az időszakban a telephely – villamosenergia fogyasztásból keletkező – szén-dioxid kibocsátását kb. 193 ezer kilogrammal csökkentették. Az energetikai hatékonyságnövelés mellett céljuk a raktárak legmagasabb fokú robotizációja, hatékonyságnövelése, folyamatosan csökkentett emisszió mellett.

Az energiahatékonyság növelése mellett pedig a kollégák bevonására és tudatformálására is nagy hangsúlyt fektetnek. Kollégáik kialakított kerékpárúton tudják megközelíteni a Trans-Sped Vámraktár úti telephelyét, kerékpárjaikat pedig fedett kerékpártárolókban tudják lerakni. Rendszeresen részt vesznek a Magyar Kerékpárosklub szervezésében, a Bringázz a munkába! kezdeményezésben is. Kollégáik rendszerint csatlakozhatnak különböző önkéntes programokhoz, adománygyűjtő kezdeményezésekhez.

Az esővizet a debreceni telephelyükön kialakított tűzivíz-tározóba vezetik el, mely vízi élőhelyként is funkcionál, a parkosított környezet pedig a kollégák rekreációját szolgálja. Telephelyükön számos területen biztosítanak szelektív hulladékgyűjtést, valamint lehetőség van a használt elemek leadása mellett a működésképtelen mobiltelefonok leadására is. 2022-ben a Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara  RE-MOBIL versenyen  (a használt mobiltelefonok visszagyűjtése) kamarai tag kategóriában győztesek lettek, több mint 300 db leadott készülékkel.

Az EPAM Systems Kft.

Az 1993-ban alapított, amerikai központú EPAM Systems mára vezető technológiai szolgáltatóvá vált, amely komplex digitális megoldásokat fejleszt a világ legfejlettebb vállalatai számára. A magyar leányvállalat idén ünnepli 20 fennállásának 20. évfordulóját Debrecenben. (Az 1993-ban alapított USA-központú EPAM Systems mára a világ vezető szoftver- és platformfejlesztési megoldásokat kínáló cégévé vált. Fő tevékenysége a nemzetközi, piacvezető ügyfelek digitális transzformációját elősegítő informatikai platformok fejlesztése, szoftveralapú komplex megoldások bevezetése a kapcsolódó tanácsadási tevékenységekkel együtt. A több, mint 30 éves múlttal és közel 60000 munkavállalóval rendelkező cég számtalan szakmai sikerének köszönhetően beírta magát az IT szektor történelemkönyvébe. Szerepel az első 15 IT szolgáltató között a Fortune 1000 listáján, valamint négy alkalommal a Fortune 100 leggyorsabban növekvő vállalatai közül a top IT szolgáltató lett.)

Az EPAM mindig is nagy hangsúlyt fektetett dolgozói mentális és fizikai egészségének megőrzésére, ezért is kiemelten fontos szempont volt az iroda választásakor a kerékpárral közlekedők kényelme, kerékpártárolók, öltözők, zuhanyzási lehetőség megléte. A mára hagyományosnak mondható „bringás reggeli” eseményük egyre több kerékpárral közlekedőt vonz és inspirál. Emellett az EPAM évente többször szervez olyan közösségépítő eseményeket, ahol a kollégák a fenntarthatóság jegyében tölthetnek közösen időt. Ilyen például a szemétszedés, faültetés, a Föld napjához kapcsolódó edukatív rendezvények vagy a wellbeing hónap.

Az EPAM támogatja a hibrid munkavégzést ( a hagyományos, személyes irodai munka és a távoli, külső helyszínen végzett munka kombinációja). Technológiai vállalatként az EPAM munkavállalóinak elsődleges munkaeszköze a számítógép, az irodában elhelyezett white-boardoknak köszönhetően a napi munka során a papírhasználat minimális.

A belső képzések, nyelvi kurzusok és vizsgák is mind online zajlanak egy speciálisan erre kifejlesztett portálon.

A LED-világítással ellátott Forest Center irodaház LEED Gold minősítéssel is rendelkezik, ami kiemelt környezet- és egészségvédelmi értéket képvisel, ez pedig fontos szempont volt az iroda kiválasztásakor. Legutóbbi EPAM-os eszközbeszerzések során energiatakarékos (A, illetve A+++ energiaosztályú) gépeket (mosógép, szárítógép) vásároltak, ezzel is hozzájárulva az energiatudatossághoz.

Az EPAM eKids programja, ami gyerekeket vezeti be az informatika világába, Debrecenben is fókuszban van. Az ingyenes Scratch oktatás mellett, már több iskolai csoport látogatott el a debreceni irodába, ahol egy nemzetközi nagyvállalat mindennapi működésébe nyerhettek betekintést. A FIRST LEGO League verseny regionális debreceni fordulóit is az EPAM rendezte az elmúlt években. Mindemellett leselejtezett számítógépekhez is hozzájutottak térségi iskolák az EPAM partnere, a Mátrix Alapítvány segítségével.

Az EPAM és a Debreceni Egyetem együttműködése évtizedes múltra tekint vissza, mialatt a vállalat több, mint harminc munkatársa tartott különböző IT témájú előadásokat, kurzusokat. A vállalat és az Informatikai Kar között fennálló szakmai kapcsolatok mélyítése érdekében 2022 áprilisában létrejött az EPAM Információ Technológia Tanszéke, amely keretében a cég tapasztalt szakemberei által tartott tantárgyak segítségével a hallgatók legújabb technológiai ismereteket és naprakész piaci tudást sajátíthatnak el.

A Vitesco Technologies Hungary Kft.

A Vitesco Technologies a fenntartható mobilitást szolgáló modern hajtástechnológiák vezető nemzetközi fejlesztője és gyártója. Az elektromos, hibrid és belső égésű hajtásokhoz használható intelligens rendszermegoldásokkal és alkatrészekkel a Vitesco Technologies tisztává, hatékonnyá és megfizethetővé teszi a mobilitást. 

A Vitesco Technologies elkötelezett, hogy termékei mellett a mindennapi életben is egy zöldebb jövőért dolgozzon. 

A szeptember első felében megrendezett belső kampánysorozat, a Zöld Hét során arra ösztönzik kollégáikat, hogy a mindennapi szokásaik apró változtatásaival váljanak környezettudatosabbá.

Támogatják a tömegközlekedést, mint a munkába járás környezettudatos módját. A DKV helyi bérletek, vármegyebérletek árát megtérítik az igénylést benyújtó munkavállalóknak. Mindezek mellett a gyár előtt található egy egyedi kivitelezésű kerékpártároló és elektromos kerékpár töltő is.

Telephelyükön parkosított érkeztetővel és köztes terekkel rendelkeznek, melyekre számos különböző fajú és méretű cserjét, csemetét, bokrokat ültettek. Az idei év során a cég megvásárolta a szomszédos telket bővítés céljából, mely terület jelentős részét zöld felületek kialakítására szánják, összefüggő füvesített felületet szeretnének létrehozni, jelentős számú fa telepítése mellett.

A fenntarthatóság jegyében az esővizet az épület tetejéről a gyár mellett található óriási, 763 m3-es esővíz tárolóba gyűjtik, az összegyűjtött vízzel gondoskodnak a mosdók öblítéséről és a kert locsolására is ezt tervezik használni.

A papíron, műanyagon és fémen kívül elkülönítve gyűjtik az elektromos hulladékot és az elemeket is. Saját szelektív hulladékudvarral is rendelkeznek, ahol az irodában és az étteremben felgyülemlett anyagokat tárolják.

Az épület minden helyiségében intelligens vezérlésű LED világítás található, mely figyelembe veszi az automatizált árnyékolókat, valamint a kinti és benti fényviszonyokat is. A lámpák teljesen önműködők, így senki nem hagyhatja felkapcsolva a világítást. 

Az iroda első szintjét hővédő fóliákkal látták el, mellyel jelentős energiafelhasználás csökkenést érnek el. Kompresszor hővisszanyerővel az épület fűtését is kisegítették, mellyel szintén fűtésteljesítményt takarítanak meg.

A gépek tisztítására használt MEWA textilek újrahasznosított anyagból készülnek, melyeket az igénybevétel után újra is hasznosítanak.

A telephelyen található éttermük rendkívül büszke arra, hogy megannyi hozzávalóját termelői forrásból szerzi be vagy pedig saját farmján állítja elő. Ilyenek a Barna Tanyától és a Szentesi Tejtől, valamint a Böszörményi Baromfitól beszerzett alapanyagok, például tojás, tej, vagy éppen a házilag termesztett koktélparadicsom, melyeket a munkavállalók jóízűen fogyasztanak.

Intézkedéseikkel nem csak a fenntartható termelést szolgálják, hanem a magas hozzáadott értéket produkáló munkavállalók elismerésén keresztül szolgálják a debreceni családok jóllétét is.

A Shoprenter Kft.

A Shoprenter küldetése segíteni a hazai vállalkozó szellemű embereknek webáruház-tulajdonossá válni, majd eljutni a piacvezető pozícióig. Olyan e-kereskedelmi ökoszisztémát nyújtanak, amely itthon egyedülálló támogatást biztosít a kereskedőknek. A szolgáltatásaik között megtalálható a magas funkcionalitású webáruház-motor, rendszeres oktatások és konzultációk, szakértő portál, telepíthető külső alkalmazások, kiemelt ügyféltámogatás és Magyarország legnagyobb e-kereskedelmi rendezvényének (Ecommerce Expo) megszervezése.

A Shoprenter CSR Stratégiája 3 pillérre épül: 

• Egészséges Shoprenter: Ép testben ép lélek. A Shoprenter számára fontos, hogy egészséges, életerős csapata legyen. Ezért tesznek a kollégák és rajtuk keresztül családjaik jólétéért. 
• Zöld Shoprenter: Kiveszik a részüket a környezetünk megóvásából. Országos szereplőként támogatnak olyan ügyeket, amelyek segítik, hogy a következő generáció is egy élhető világban éljen. Számos intézkedést vezettek be, amely elősegíti a hatékony energiafelhasználást.
• Támogató Shoprenter: Megtanítani másokat is „halászni”. A felgyűlt tudásból visszaadnak az őket körülvevő, kevésbé szerencsés, de eltökélt csoportoknak, egyéneknek, intézményeknek. 

A Shoprenter Kft. több területen is igyekszik támogatni a kollégák munkába járását. 

A Telekocsi Slack chat csatorna használatával az autóval munkába járó kollégák felajánlják a szabad férőhelyeket a többieknek.

Csatlakoztak a Bringás Reggeli kezdeményezéshez, rendelkeznek fedett és fedetlen biciklitárolóval is. Szerveznek közös kerékpáros kirándulásokat. 

Nagy figyelmet fordítanak a szelektív hulladékgyűjtésre. Az iroda minden helyiségébe kihelyeztek szelektív hulladékgyűjtőket.

A cég folyamatosan csökkenti a papír felhasználás mértékét is, a szerződések, teljesítésigazolások már teljesen papírmentesen zajlanak.

Rendszeresen tesznek közzé fenntarthatóságot támogató cikkeket. 

Partereik közül minden hónapban megválasztják a Hónap Webáruházát, az értékelés során plusz ponttal díjazzák a fenntarthatóságot célul kitűző webshopokat.

Decathlon Debrecen

A Decathlont 1976-ban alapította meg Michel Leclercq hat sportkedvelő csapattársával együtt. Azóta már világszerte hatvanegy országban vannak jelen a sporteszközök és sportfelszerelések piacán. Magyarországon 2005-ben nyitották meg első áruházukat, ma már 16 vármegyében, 24 áruházat működtetnek. A cég így fogalmazta meg küldetését: „Fenntartható módon elérhetővé tenni a sportolás örömét és jótékony hatását a lehető legtöbb ember számára.”

A Decathlon elkötelezett a környezet megóvása, a fenntartható és körforgásos gazdaság területén. Ennek bizonyítéka, hogy 2022 óta fenntarthatósági képzéseket szerveznek dolgozóiknak, Debrecenben három fő foglalkozik „zöld követként” kiemelten ezzel a projekttel.

Debrecen önkormányzata több mint 100 km hosszúságú kerékpárút-hálózatot épített ki az elmúlt évek során, ami hozzájárul ahhoz, hogy a cég a tömegközlekedéssel történő munkába járásra bíztassa a dolgozóit. Az anyagi segítségen túl a debreceni áruház kerékpárokat és egy elektromos rollert is biztosít a munkatársai számára.

A Decathlon a műanyag hulladékok mennyiségének csökkentése érdekében az összes magyarországi áruházban felhagyott a PET palackos termékek értékesítésével. A bevételkiesést vállalva, a fenntarthatósági, környezetvédelmi szempontokat és bolygónk jövőjét szem előtt tartva hozták meg ezt a döntést, amely követendő példa lehet más vállalatok számára is.

Energetikai beruházásokat is végrehajtottak: többek között a mosdókban energiatakarékos kézszárítókat helyeztek el, valamint a szociális blokk, az áruház eladótere és a parkoló összes izzóját LED izzóra cserélték, mellyel az áruház energiafelhasználása jelentősen csökkent.

Körforgásos gazdasággal kapcsolatos intézkedéseik közé tartozik a Recathlon – a második esély létrehozása. A vásárlók által megunt, de mások számára még értéket képviselő termékeket újra értékesíti az áruház, csökkentett áron. Ezen kívül javítóműhelyt üzemeltetnek azért, hogy a még megjavítható termékekből ne keletkezzen hulladék. 

A cég munkatársai faültetésekből is kiveszik részüket, közel hetven darab turkesztáni szilfát helyeztek ki. Emellett több mint kétszáz fa és cserje található a parkolóban és saját területükön. A parkoló számos részére telepítettek zöld szigeteket. Az áruház külső területén tízezer négyzetméteren kezelik a zöld felületeket, amelyet havonta egyszer a kollégáik segítségével megtisztítanak.

Debreceni Ady Endre Gimnázium

A Debreceni Ady Endre Gimnázium elhivatott a környezetvédelmi képzés iránt. Nemcsak a tanulók folyamatos érzékenyítése a cél; rendszeres képzéseket szerveznek a tanárok, munkatársak számára is a környezetvédelem, fenntarthatóságra nevelés vagy a fogyasztóvédelmi képzés területén.

Környezettudatos módon szervezik a mindennapokat. Az intézmény épülete energetikai korszerűsítésen esett át, törekszenek arra, hogy lehetőség szerint papírmentesen dolgozzanak, továbbá szelektív hulladékgyűjtőket is beszereztek.

Az iskola udvarán kerékpártárolót alakítottak ki. A biztonságos közlekedésre nevelés érdekében minden évben az iskola 7. évfolyamos tanulói tanóra keretében – a rendőrség munkatársai segítségével –megtanulják a gyalogos és kerékpáros közlekedés szabályait. 

Az iskola kiemelkedően fontosnak tartja a természetvédelmet. Több alkalommal részt vettek a Nagyerdő növény- és állatvilágának szakszerű állapotfelmérésében, a diákok például bekapcsolódtak a mókusszámlálásba is. Az intézmény területén pedig madárodúkat és -etetőket helyeztek ki.

Az intézmény többek között elnyerte az Ökoiskola, valamint a Fogyasztói Tudatosságra Nevelő Iskola címet.

Homokkerti Pitypang Óvoda

A Homokkerti Pitypang Óvodában nagy figyelmet fordítanak környezeti nevelésre és az egészséges életmód kialakítására. Egy munkatársuk elvégezte a Környezetvédelem és fenntarthatóság a zöld óvoda gyakorlatában című képzést, így még felkészültebben tudja az intézmény a kicsik szemléletét alakítani.

Az óvoda lehetőséget biztosít a kerékpárok tárolására, így a dolgozók többsége kerékpárral jár munkába. A gyermekek és a szülők részére is kialakítottak két kerékpártárolót.

Az intézmény friss zöldségek termesztésére alkalmas magaságyásokkal, valamint komposztálókkal és szelektív hulladékgyűjtőkkel is rendelkezik. A természetvédelem fontosságának jegyében kihelyeztek több madárodút és -itatót az óvoda területén található fákra és a kiskertekbe. Ezzel kiváló lehetőséget biztosítanak a madarak megfigyelésére a gyerekek számára.

Kós Károly Művészeti Szakgimnázium, Technikum és Kollégium

A Kós Károly Művészeti Szakgimnázium, Technikum és Kollégium már az intézmény alapításkor is figyelmet fordított a szemléletformálásra és a közösségépítésre: az iskola környezetét együttesen, önerőből alakították ki. Évek alatt így formálódott az iskolakert, mely mára védett természeti értékké vált. A 2,2 hektár területű botanikus kert több, mint két évtizede viseli a Madárbarát Kert címet. A botanikus kertben denevérodú és madárodúk is megtalálhatóak, emellett elhelyeztek madáretetőket és -itatókat is. A mesterséges tavacska vizének frissítésére és növények locsolására esővizet gyűjtenek. 

A zöldhulladékot komposztálják, ami szezonális zöldségek termesztésére is lehetőséget ad. A pedagógusok rendszeresen építik be a kert nyújtotta lehetőségeket a tananyagba, amely tökéletes szemléletformálási lehetőség a gyerekek számára.

Az intézmény többek között kétszeres Ökoiskola, valamint a Fogyasztói Tudatosságra Nevelő Iskola címmel rendelkezik.

Sensirion Hungary Kft.

A Sensirion Hungary Kft. a Sensirion Holding AG, a digitális mikroszenzorok és rendszerek vezető gyártójának újonnan alapított debreceni leányvállalata. A Sensirion érzékelőkkel leginkább az autóiparban és az egészségügyben találkozhatunk. Az általuk gyártott termékek között találhatóak gáz- és folyadékáram-érzékelők és környezeti érzékelők is, melyek a páratartalom és a hőmérséklet mérésére szolgálnak. A cég számára kiemelten fontos a környezetvédelem és a fenntartható termelés, amely a számos megvalósított zöld intézkedésben meg is mutatkozik. A vállalat tevékenységeit nagy részben papírmentesen végzi, ahol pedig még nem tudták megoldani az elektronikus dokumentumkezelést, ott csak és kizárólag újrahasznosított papírt használnak fel. A cég számára fontos volt, hogy a korszerűsítés során előtérbe kerüljenek az energiahatékony megoldások, valamint a környezeti zajszint csökkentése is hangsúlyt kapott. A cég a munkavállalói számára félévente környezetvédelmi tréninget biztosít, ahol a dolgozók megismerhetik a környezetvédelem alapjait, elsajátíthatnak fontos ismereteket, melyek segítségével otthon is környezettudatosabban tudnak élni. A Sensirion támogatja a dolgozók kerékpárral történő munkába járását, továbbá 100%-ban megtéríti a helyi és helyközi tömegközlekedésre szóló bérleteket munkavállalói számára, ezzel is elősegítve a környezetbarát módon történő közlekedés arányának növelését. A telephelyen ezeken felül még odafigyelnek a zöldterületek növelésére, ennek keretein belül faültetésre is sor került, melyek mind hozzájárulnak a város levegőminőségének javításához. A környezetvédelem mellett a természetvédelmet is fontosnak tartották, így helyet kapott a megvalósult intézkedések között madárodúk és madár itatókat kihelyezése is a cég telephelyén, mellyel tollas barátainknak szerettek volna kedvezni. Az itt felsorolt, megvalósított zöld tevékenységek csak egy részét képezik annak a rengeteg környezettudatos intézkedésnek, melyeket a Sensirion Hungary Kft. az elmúlt időszakban elvégzett, ezek mind hozzájárulnak környezetünk megóvásához, Debrecen fenntarthatóbbá tételéhez. 

MASTIFF Kft.

A Mastiff Kft.-t 2020 májusában alapították. 2021 óta Mastiff Cargo Bike néven gyártanak teherkerékpárokat itt, Debrecenben. A kerékpárok magyar termékek, ugyanis a mind a tervezés, mind a fejlesztés, mind a gyártás hazánkban zajlik, helyi beszállítók közreműködésével. A cég számos környezetbarát megoldást alkalmaz telephelyén, például lehetőséget biztosít a munkavállalóknak a szelektív hulladékgyűjtésre és a komposztálásra. Támogatja a kerékpárral történő munkába járást, melyhez a biciklit a cég biztosítja. A szervezet egyik fő célkitűzése, hogy 2023 végére teljesen papírmentesen végezzék mindennapi tevékenységeiket, s ennek elérése érdekében már eddig is számos lépést tettek. Az energiatakarékosság is fő szempont a telephely működtetése során – az energiatakarékos eszközök használata mellett a műhely megfelelő hőmérsékletét energiatakarékos hűtő-fűtő berendezések biztosítják. A legfontosabb pedig, hogy maga a termék, melyet gyártanak, környezetbarát. A teherkerékpár használata közben nem bocsát ki semmilyen káros anyagot, így egy személygépjárművel összehasonlítva éves szinten akár 1,275 tonna szén-dioxiddal csökkenthetjük károsanyag-kibocsátásunkat. A teherkerékpárokkal végzett áruszállítással csökkenhetnek a közlekedési dugók és javulhat a város levegőjének minősége, mindamellett, hogy ez nagyban hozzájárul az egészséges életmódhoz is.

FAG Magyarország Ipari Kft.

A FAG Magyarország Ipari Kft. 1999-ben kezdte meg működését. A cég fő termékvonala az egy- és kétsoros kúpgörgős csapágyak gyártása, valamint azok komponensei: görgők és kosarak. 2020-tól új termékük az elektromos autókba is alkalmas golyóscsapágy. A vállalat hatalmas figyelmet fordít energiafelhasználásuk csökkentésére, hosszú távon pedig egy fenntartható telephely üzemeltetésének kialakítása a cél. A debreceni telephelyen keletkezett hulladékok 98 százaléka újrahasznosításra kerül. A telephelyen hulladékgyűjtő szigetek találhatóak, melyeken időtálló feliratokkal jelzik a gyűjtendő hulladékok típusát. Folyamatosan törekednek a papírmentesség kialakítására, és az online felületeik elősegítik, hogy minél kevesebb papírral kelljen dolgozniuk. A cég elkötelezett a villamosenergia optimális felhasználását tekintve, a világítást ezért korszerű LED-lámpatestekkel valósította meg, ezenfelül pedig beruházott egy új ipar 4.0-s online monitoring rendszer bevezetésébe, amivel akár mobiltelefonról is vezérelhetőek ezek a korszerű lámpatestek. Évente közel 226 MWh villamos energiát tudnak megtakarítani. Nem utolsó sorban pedig, fontosnak tartják a zöldterületek megóvását telephelyükön, ahol fákat, virágokat, bokrokat ültetnek és ápolnak rendszeresen. Minden héten orientációs képzés keretében biztosítják a munkavállalók oktatását EHS (Environmental, Health and Safety – környezetvédelem, egészségvédelem és munkabiztonság) és energetikai témákban, hogy mindig naprakészek legyenek a dolgozók is.

Szepesi Virágkertészet Kft.

A Szepesi Virágkertészet Kft. 36 éve működtet kertészetet, ami rengeteg virággal, dísznövénnyel látja el városunk lakosságát. Évek óta szigorúan kezelve, szelektíven gyűjtik a hulladékot, kizárólag megújuló csomagolóanyagokat használnak, és az ebből befolyt bevételből beteg gyermekek gyógyítását támogatják. Városszerte rengeteg fát, cserjét ültetnek, hozzájárulva Debrecen város lakóinak komfortosabb életéhez, a jobb levegőminőséghez! A díjjal vállalták az egyszerhasználatos műanyagok kivonását, valamint a károsanyag kibocsájtás csökkentését, a levegőminőség iránt pedig intézkedéseket tesznek.

Szinorg Universal Zrt.

A Szinorg Universal Zrt. tevékenységi körének nagy részét elsősorban az építőipar és ahhoz kapcsolódó szegmensek teszik ki. A cég számára kiemelt szemponttá vált a környezet védelme, és a pazarló energiafelhasználás megszüntetése is. Ennek érdekében és szellemében folyamatosan fejlesztik telephelyeik korszerűtlen épületeit, ahol energetikai felújítás (homlokzati hőszigetelés, fűtéskorszerűsítés) és megújuló energiaforrások telepítése volt az elmúlt években megvalósult beruházásaik gerince. A szervezet szelektíven gyűjti az építőipari hulladékokat, elkülönítetten a veszélyes hulladékokat, valamint teljes mértékben kerüli az egyszer használatos műanyagok alkalmazását. A cég által tervezett és kivitelezett saját beruházásaikban minden parkolóház vagy gépkocsit is tároló épület esetében elektromos gépjárművek töltésére alkalmas helyet is kialakítanak.

Mamamibolt

A Mamamibolt több, mint 10 éve népszerűsíti a mosható pelenkák, hulladékmentes női higiéniai eszközök használatát, a környezetbarát háztartási szereket, valamint a természetes anyagú játékokat. Havi rendszerességgel tartanak előadásokat a kismamáknak a pelenkázásról, hordozásról. Rendelkeznek céges kerékpárral, melynek segítségével ügyintézés esetén a város területén belül közlekednek. Napelemes rendszert is szeretnének telepíteni. A díj elnyerésekor vállalták az egyszer használatos műanyagok alkalmazásának mellőzését.

ITK cégcsoport

A közösségi közlekedés és személyszállítás területén az ITK-cégcsoportban a folyamatos fejlődés, a megbízhatóság és a fenntarthatóság jegyében szolgálja ki partnereit már közel két évtizede. Az Inter Traction Electrics Kft. innovatív autóbusz-fejlesztőként és gyártóként vált ismertté az elmúlt évtized alatt. A debreceni vállalat számára kiemelten fontos a fenntartható közösségi közlekedési gépjárművek fejlesztése és gyártása, s a lehető legkisebb méretű ökológiai lábnyom elérése. Ezen törekvéseinek első lépése egy 10 évvel ezelőtt üzembe helyezett saját innovációból származó elektromos meghajtású autóbusz volt. Az innováció azóta is folyamatos, hiszen a legkorszerűbb dízelüzemű gépjárművek folyamatos gyártása mellett megkezdődött az alternatív meghajtású autóbuszok sorozatgyártásának előkészítése. A debreceni közösségi közlekedés autóbuszparkjának folyamatos fejlesztésével és magas szintű üzemeltetésével hozzájárulnak ahhoz, hogy jelentős mértékben csökkent az autóbuszok általi környezeti terhelés a hajdú-bihari megyeszékhelyen.

Green Drops Kft.

A Green Drops Kft. olyan innovatív hidropóniás berendezést fejlesztett ki, mely speciális kialakítása miatt 90%-kal kevesebb víz használatával és akár 30%-kal hatékonyabban tud növényeket termelni föld nélkül, szemben a hagyományos mezőgazdasági termeléssel. A szervezet vállalta, hogy az egyszer használatos műanyagtermékek alkalmazását mellőzi. Ezen felül a cég figyelmet fordít a környezettudatos hulladékkezelésre, oly módon, hogy székhelyükön szétválogatva, szelektív kukában gyűjtik a mindennapi feladatok során keletkező hulladékot. A szerves eredetű hulladékot komposztálóban tárolják. Ezen felül a termesztő berendezésük lehetővé teszi, hogy vásárlóik csomagolásmentes zöldséget fogyasszanak, mivel a számukra szükséges zöldségeket otthonaikban meg tudják termelni. A károsanyag-kibocsátás csökkentésének érdekében törekedtek arra, hogy olyan beszállítókkal szerződjenek, melyek debreceni központtal rendelkeznek vagy Debrecenhez közel tevékenykednek, így az alkatrészek szállítása során kevesebb a károsanyag-kibocsátás, mintha külföldi beszállítókkal dolgoznának együtt.

NI Hungary Kft.

Az NI Hungary Kft. a mérés és irányítás automatizálása területén piacvezető vállalat, mely megalakulása, vagyis 2001 óta építi tudatosan a munkavállalókra alapozott vállalati kultúrát. A szervezet működése során keletkező környezetszennyező anyagok kibocsátását folyamatosan csökkentik. Két alapvető célkitűzésük a keletkező hulladékok mennyiségének optimalizálása és a hulladékhasznosítási arány növelése, ezért környezeti teljesítményüket folyamatosan mérik a környezeti tényezők alakulásának nyomon követésével. Folyamataik kialakításakor és a folyamatok fejlesztésének során tudatosan alkalmazzák a környezetvédelmi előírásokat. Fontosnak tartják munkavállalóik, alvállalkozóik környezettudatosságának növelését is, melyet képzésekkel, környezetvédelmi fórumokkal emelnek egyre magasabb szintre. A szervezet vállalta, hogy a céges eseményeken nem műanyag palackos üdítőket kínál, hanem üvegeseket. A műanyag poharak helyett pedig újrahasznosított papírpoharakat. Amennyiben ez mégsem megoldható, a műanyag eszközök szelektív gyűjtéséről minden alkalommal gondoskodnak. A jövőben energiafelhasználásuk számos fogyasztásmérővel való folyamatos monitorozása alapján igyekeznek a nagyfogyasztóink energiafelhasználását csökkenteni. Továbbá automatizált világítási rendszereket, frekvenciaváltóval vezérelt kompresszorokat, hőmérsékletszabályozó rendszereket alkalmaznak a minél hatékonyabb energiafelhasználás érdekében.

Eurings Zrt.

Az Eurings Zrt. a környezettudatos hulladékkezelést előmozdító intézkedéseket a hazai és külföldi beszállító partnerekhez írt zöld szempontú tájékoztatóval indította el. A hazai és külföldi beszállítók felé kommunikálták, hogy környezettudatos csomagolóanyagban történő szállítást és környezettudatos hulladékszállítást igényelnek. A szervezet az AKSD-től szelektív hulladéktárolókat rendelt, melyeket a termelés kijelölt területein és az adminisztratív dolgozók irodáiában is elhelyeztek. A szervezet testvércégénél a dolgozók számára fém ivópalackokat és fém bögréket osztottak szét, kiváltva ezzel a műanyag palackokat és a kávéautomatánál megszokott műanyag poharakat. Ivóvizes ballonokat is kihelyeztek. Az irodákban figyelmet kapott a papírfelhasználás csökkentése, az irodaszerek költséghatékony és környezettudatos cseréje, kiváltása. Optimalizálták a légkondicionálók használatát, valamint faültetést is szerveztek. A gyártásban – a modernizációnak köszönhetően – a világítást és a gázfelhasználást is sikerült optimalizálni, ami jelentős költségmegtakarítást jelent. A gyártási hulladék gyűjtéséhez használt műanyag zsákokat a szervezet ládákra cserélte. A társaság a vezetők és a dolgozók környezettudatos szemléletének alakítása érdekében is tett lépéseket: „zöld” tréninget szerveztek. Mindezek mellett a pályázatban vállaltakat folyamatosan felmérik, megvitatják, figyelembe veszik az új ötleteket és támogatják azokat.