Klímatudatos iroda I. rész: Zölden az irodába, avagy a klímabarát iroda otthon kezdődik - Future of Debrecen

Klímatudatos iroda I. rész: Zölden az irodába, avagy a klímabarát iroda otthon kezdődik

A háztartásokba egyre jobban begyűrűznek a fenntartható fejlődés elősegítését és a fogyasztás visszaszorítását célzó intézkedések, vállalati oldalon azonban van még hova fejlődnünk, hiszen ez az a hely, ahol az otthonunk után a legtöbb időt töltjük, sőt néhányak esetében ez az arány már meg is fordult. Habár a gazdasági növekedés, a jóléti társadalmak gondolata és a környezettudatosság nem járnak kéz a kézben, mégis egyre többen nyitnak a környezetbarát kezdeményezések felé, és vallották be, hogy a környezettudatosság Magyarországon sem csupán egy trend, hanem a jövő.  Joggal merülhet fel a kérdés a munkáltatók és a munkavállalók részéről, hogy mit tehetünk a környezetünk védelméért abban a 8 órában, amit a munkahelyünkön töltünk és hogyan használhatjuk ezeket a szokásokat akár otthon is? Mitől, és hogyan lesz fenntarthatóbb a munkahely? Mivel csökkenthető irodánk ökológiai lábnyoma?

A környezettudatos munkahely nem az elektromos céges autóknál vagy a sziget-üzemű napelemrendszerekkel felszerelt irodaházaknál kezdődik, hanem elsősorban a munkahelyi szokásoknál és a dolgozók hozzáállásánál.

A „zöld” munkahelyi légkör kialakítása nem csak kiegyensúlyozottabb munkavállalókat, de sok esetben versenyelőnyt is jelenthet a piacon.

Gondoljunk csak bele! Indulhatunk?

A „zöld” munkahelyi szokások első lépése a munkába járással kapcsolatos!

A kocogás, kerékpározás talán a legzöldebb megoldások között vannak, hiszen életmódváltást sejtetnek. Frissen érünk be a munkába és szerencsére a testmozgás oltárán is áldoztunk – hát nem nagyszerű? Persze télen vagy csapadékos időben már csak az igazán elszántak indulnak útnak. Ezért jó ismerni más alternatívát is. Ilyen például a közösségi közlekedés. Esőben, szélben, ünnepnapon és vasárnapokon is rendelkezésre áll. Szerencsére a legtöbb nagyváros tömegközlekedési hálózata praktikusan kiépített, így egyszerűbb a választás. Ha mégsem nyitunk az alternatívák felé, vagy csak szeretnénk apróbb lépésekben haladni, érdemes kihasználni gépjárművünk minden ülését és a közelben lakó kollégák munkahelyre való bejutásában is segédkezni. Ez feltételez némi tervezést, ám hamar rá lehet szokni. Nem csak a környezetünk lesz tisztább, hanem a reggeli csúcsok is sokkal ritkábbak lesznek és még spórolhatunk is ezzel a megoldással. 

Hogyan lesz bringabarát egy munkahely?

  1. Aktívan részt vesz a kerékpáros kultúra építésében:
    • Egyszerű öltözködési kultúra jellemzi. Nem kell feltétlenül öltöny-nyakkendő mindenkinek mindenkor. Ám ha mégis, egy munkahelyi zuhanyzó nagyon sokat jelenthet a munkavállalók kényelme, és persze a kerékpáros kultúra támogatása ügyében.
    • Bringás eseményeket tart – önkénteskedik kerékpáros tematikájú események szervezésében.
    • Kerékpártárolókat létesít. 
  2. Megfelelő kerékpáros infrastruktúrával rendelkezik:
    • Telephelyeit és rendezvényeit biztonságosan meg lehet közelíteni kerékpárral.
    • Biztonságos, tiszta kerékpárparkolója, -tárolója van. Kétszer annyi kerékpárparkolója van, mint gépjárműparkolója.
    • Szervizlehetőség biztosít a bicikliseknek. Ez lehet akár csupán egy szervizállvány is.
    • Kézmosási lehetőség van a bringatároló közelében.
  1. Szervezeti szinten van jelen a kerékpározás:
    • A kerékpáros közlekedésnek van dedikált felelőse.
    • A kerékpáros feladathoz büdzsé tartozik.
    • A felelős oktatása, továbbképzése biztosított.
    • Mentoring rendszer – aki most vág bele a bringás közlekedésbe, az kapjon segítséget!
  2. Nem autókban, hanem mobilitásban gondolkodik:
    • Létezik (anyagi természetű) kerékpárvásárlási támogatás.
    • Motivációs rendszere kedvez a kerékpárosoknak.
  3. Vezetősége is bringázik:

Na, de mit kapunk, ha a kerékpár mellett tesszük le voksunkat?

A reggeli kerékpározás előnyei vitathatatlanok: nem ülünk a dugóban, erősíti a szívet és a lelket, no meg testedzés lévén endorfint termel, így jó eséllyel nem kis vigyorral arcunkon érkezünk majd meg a munkahelyünkre. Egy angol kutatás megállapította, hogy a hasonló munkaterületen dolgozó munkavállalók közül azok, akik kerékpárral járnak munkába, 45 perccel később válnak stresszessé, mint akik autóval érkeznek.

Debrecen városa célul tűzte ki a klímatudatosságot erősítő szemléletformálást, amelyhez kapcsolódó programok megvalósulását a KEHOP-1.2.1-18-2019-00246 azonosítószámú projekt tesz lehetővé.

dr. Aradi Csaba

ökológus

Nagyné Pálfi Zsuzsa

környezetgazdálkodási agrármérnök

Váradi Zoltán

a Természettár vezetője

Senánszky Petra

többszörös világ- és Európa-bajnok uszonyos úszó

Lenner Ádám

a Tiszatáj Közalapítvány természetvédelmi és tájgazdálkodási menedzsere

Szentpéteri-Nagy Veronika

kertészmérnök

Balázs Ákos

Debrecen Környezetvédelmi ügyeiért is felelős alpolgármester, Debrecen Környezetvédelmi munkacsoportjának elnöke

Rácz Gréta Ildikó

biológus, a Green Drops Farm Kft. Társalapítója

Hosszu Róbert

az NI Hungary Kft. vezérigazgatója

Duzs László

természetvédelmi mérnök

Fodorné Magyar Ágnes

a Debreceni Gönczy Pál Általános Iskola intézményvezető helyettese

dr. Kövér László

a Debreceni Egyetem adjunktusa

Váradi Ferenc

rádiós műsorvezető

dr. Krecz Tibor

kommunikációs szakember

dr. Szűcs István

a Debreceni Egyetem intézetigazgató egyetemi docense

dr. Grasselli Gábor

a Debreceni Regionális Gazdaságfejlesztési Alapítvány igazgatója

Kálmánczi Miklós

önkormányzati tanácsadó

Szabó Fruzsina Magdolna

természetvédelmi mérnök

Balogh Dóra

divattervező, környezettervező

Tóth Máté

Természetvédelmi mérnök-hallgató, az MME Hajdú-Bihar Megyei Helyi Csoportjának titkára, önkéntes madármentő

Gorján Ferenc

a Debreceni Vízmű Zrt. vezérigazgatója

Fülöp Ferenc

környezetmérnök, fotográfus

Dancs László

az EDC Városfejlesztési csoportjának vezetője

Szalacsi Árpád

a Nyírerdő Zrt. vezérigazgatója

Csatlakozz hozzánk!